Intervenants

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    Gilles PIQUET-PELLORCE

    Directeur Général

    BIOCOOP SA

    Gilles PIQUET-PELLORCE

    Directeur Général

    BIOCOOP SA
    Biographie
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    Gilles Piquet-Pellorce est directeur général de Biocoop SA depuis Mars 2011. Il a exercé de 1995 à 1999 comme directeur général de l’activité transport/logistique sous température dirigée de Logistique Chevallier. Nommé en 2001 directeur de pôle chez Giraud International, il prend en 2003 le poste de directeur général de Nexia Froid, et en 2006 celui de PDG de VP Transports.

    Chiffres clés

    logo-biocoopBIOCOOP SA

    Leader Français de la distribution de produits biologiques

    • CA global 2015 > 760 M€
    • 4500 collaborateurs dans nos magasins, + de 1000 personnes au sein de la S.A Coop
    • Plus de 440 magasins indépendants et 2000 producteurs sur toute la France

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    Virginie LANIER

    Vice-Présidente Executive Ressources Humaines & Moyens Généraux

    NUXE GROUP

    Virginie LANIER

    Vice-Présidente Executive Ressources Humaines & Moyens Généraux

    NUXE GROUP
    Biographie
    lanier-virginie-nuxe-group

    Après des études de commerce, Virginie a débuté comme Acheteuse Prestations RH au sein de PPR (aujourd’hui Kering), avant de rejoindre la fonction RH en 2004. Elle a occupé par la suite des fonctions de Responsable Sourcing International, puis de Responsable Recrutement au sein de la Fnac. Elle a rejoint ensuite les équipes de Fnac.com en tant que Responsable RH, puis a occupé une fonction opérationnelle en magasin, spécifiquement tournée vers le Management des Relations Sociales.
    Elle a rejoint ensuite les équipes RH d’Hermès Distribution France puis le groupe Nuxe en septembre 2014 en tant que Vice Présidente Executive RH et Moyens Généraux.

    Chiffres clés

    logo-nuxeNUXE GROUP

    Cosmétiques naturels

    • CA de 200 M€
    • 650 collaborateurs
    • Présent dans 77 pays, 12 filiales

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  • martin-jocelyn

    Jocelyn MARTIN

    Directeur des Ressources Humaines Groupe

    STAGO

    Jocelyn MARTIN

    Directeur des Ressources Humaines Groupe

    STAGO
    Biographie
    martin-jocelyn

    Jocelyn Martin exerce des responsabilités RH dans des entreprises internationales depuis près de 20 ans. Avant de rejoindre Stago pour accompagner la croissance mondiale du groupe, il a occupé des fonctions RH en Europe et en Asie pour Essilor.

    Chiffres clés

    logo-stagoSTAGO

    Conception de systèmes de diagnostic médical pour les laboratoires d’analyse médicale

    • CA supérieur à 400 M€
    • 2 200 collaborateurs dont près de 40% à l’international
    • Présence mondiale : centres de R&D et de fabrication en France, USA, Pays-Bas, Allemagne et Irlande. Filiales et bureaux dans 16 pays

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  • bernard-etienne-3

    Etienne BERNARD

    Président-Directeur Général

    BERNARD CONTROLS

    Etienne BERNARD

    Président-Directeur Général

    BERNARD CONTROLS
    Biographie
    bernard-etienne-3

    Etienne Bernard est PDG de Bernard Controls depuis 1982. Il est également conseiller du Commerce Extérieur, Membre Bureau Commission Economie & Financement MEDEF et Membre Bureau Commission Relations du Travail & Emploi MEDEF

    Auparavant, il a occupé la fonction de Président du Comité TPE/PME/ETI du Medef de 2010 à 2013.

    Il fut également Administrateur d’Ubifrance jusqu’à la fusion avec AFII (BUSINESS France) de 2004 à 2015, Président de la Commission internationale de la CGPME, Président du GIM-Groupe des Industries Métallurgiques de la Région Parisienne, et Président de l’A.D.E.F.I.M. – Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie.

    Etienne Bernard est Chevalier de l’Ordre National du Mérite et Chevalier de l’Ordre National de la Légion d’Honneur.

    Chiffres clés

    logo-bernard-controlsBERNARD CONTROLS

    Leader dans la technologie des servomoteurs électriques

    • CA de 60 M€ dont 70 % hors de France
    • 450 collaborateurs
    • 9 Filiales : Europe (Allemagne – Belgique – Espagne – France – Italie), Chine, Singapour, Corée et Etats-Unis.

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  • miara-jerome

    Jérôme MIARA

    Président-Directeur Général

    GROUPE OBEA

    Jérôme MIARA

    Président-Directeur Général

    GROUPE OBEA
    Biographie
    miara-jerome

    Jérôme Miara a créé et dirigé un cabinet de conseil en management durant 10 ans. Il a ensuite réalisé l’acquisition du Groupe Obea en 2011. Il y apporte son expertise en matière de conseil en management, de conseil en Ressources Humaines et sa conAnaissance du secteur de l’industrie et des services.

    Chiffres clés

    logo-obeaOBEA

    Conseil, accompagnement des transformations, formation, enquêtes RH et communication RH.

    • CA de 13 M€
    • 60 consultants

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  • everbercq-alain

    Alain EVERBECQ

    Group Human Resources Director

    POCLAIN HYDRAULICS INDUSTRIE

    Alain EVERBECQ

    Group Human Resources Director

    POCLAIN HYDRAULICS INDUSTRIE
    Biographie
    everbercq-alain

    Alain EVERBECQ après un formation littéraire (khâgne au lycée Fénelon) et une Maîtrise d’histoire économique avec Jacques Marseille à l’Institut d’Histoire Economique il opte pour l’entreprise avec Sciences Po Paris et le Master 2 Gestion RH à Dauphine, dirigé par Bernard de Montmorillon.

    En décembre 1994, il est recruté comme RRH d’une usine du Groupe Labinal (aujourd’hui Valeo) de 170 personnes, spécialisée en câblage automobile.

    Il apprend, au fil des ans, que le DRH est là pour être le garant d’un équilibre précaire : il est homme de business, mais dans le respect des clients comme des salariés, des actionnaires, de l’Etat et des fournisseurs. Trois années ont passé à l’usine et il se voit proposer le poste de Responsable formation du groupe Labinal (11 000 personnes à l’époque).

    Cherchant avant tout à rester généraliste et opérationnel de la fonction RH, il accepte un poste à Laon, dans l’Aisne, chez CarnaudMetalbox Packaging. C’est l’usine la plus importante de ce groupe en Europe avec une influence syndicale et politique forte (Lutte Ouvrière, Syndicat CGT du Livre…

    En 2000, il devient DRH de la division Speciality Packaging du groupe avec ses 3 usines. Basé à Saint Ouen au siège européen du groupe, il conserve 6 mois encore l’usine de Laon, notamment pour négocier les 35 heures.

    En 2002, proposition lui est faite de prendre la DRH du Printemps Haussmann (groupe PPR). mais 6 mois après, il quitte ce poste à Paris pour retrouver l’industrie.

    En 2003, il occupe donc la place de DRH de Poclain dans l’Oise, équipementier pour les engins mobiles, camion et véhicules. C’est un groupe français de 2 200 personnes réparties sur 11 usines en France et à l’étranger avec un chiffre d’affaires de 310 M€.

    Chiffres clés

    logo-poclainPOCLAIN HYDRAULICS INDUSTRIE

    Equipementier pour les engins mobiles, camions et véhicules.

    • CA de 310 M€
    • 2 200 collaborateurs répartis sur 11 usines en France et à l’étranger
    • Présent dans 25 pays

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  • leitzgen-anne

    Anne LEITZGEN

    Président-Directeur Général

    SCHMIDT GROUPE (marques Schmidt & Cuisinella)

    Anne LEITZGEN

    Président-Directeur Général

    SCHMIDT GROUPE (marques Schmidt & Cuisinella)
    Biographie
    leitzgen-anne

    Schmidt Groupe est une entreprise familiale créée en Allemagne en 1934 par son grand-père Hubert Schmidt. 5ème fabricant européen qui regroupe les marques SCHMIDT et CUISINELLA. Anne Leitzgen rejoint l’entreprise en 2000 après plusieurs années passées dans des agences de publicité.

    Au sein de l’entreprise familiale, Anne Leitzgen occupe différents postes : marketing, ventes, ressources humaines avant de relever le défi de devenir CEO en 2006. Son crédo : le travail en équipe et le partage de valeurs communes et fédératrices aussi bien avec ses collaborateurs que ses partenaires et clients.

    Chiffres clés

    logo-schmidt-groupeSCHMIDT GROUPE
    (marques Schmidt & Cuisinella)

    Spécialiste du sur-mesure en cuisines, rangements et salles de bains

    • CA Monde de 1,3 Mds€ (entreprise étendue)
    • 7 500 collaborateurs avec le réseau de 700 concessions
    • Présence mondiale : 22 pays

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  • robischung-antoine

    Antoine ROBISCHUNG

    Directeur Ressources Humaines

    GROUPE CPM FRANCE

    Antoine ROBISCHUNG

    Directeur Ressources Humaines

    GROUPE CPM FRANCE
    Biographie
    robischung-antoine

    Group HR Director at CPM France (Omnicom Group) since 2011, managing a great team of 25 HR people.
    HR Project Director at GlaxoSmithKline in 2010, restructuring the pharmaceutical and support functions within the French subsidiary. Corporate HR Director at Packard Bell from 2006 to end of 2009.
    HR consultant at both Arthur Andersen and PriceWaterhouseCoopers from 2000 to 2006.
    Solid background in HR strategy, management, people development, international HR, legal, compensation & benefits.

    Chiffres clés

    logo-cpmGROUPE CPM FRANCE

    Leader de l’action commerciale et marketing terrain

    • CA de 75 M€
    • En France, 180 collaborateurs siège, 10 000 intervenants terrain
    • Groupe présent dans 35 pays

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  • cherfaoui-lamia

    Lamia CHERFAOUI

    Directrice Formation Continue Intra

    GROUPE IGS

    Lamia CHERFAOUI

    Directrice Formation Continue Intra

    GROUPE IGS
  • pick-thierry-2-clinitex

    Thierry PICK

    Président Directeur Général

    CLINITEX

    Thierry PICK

    Président Directeur Général

    CLINITEX
    Biographie
    pick-thierry-2-clinitex

    Né le 9 juin 1956, Thierry Pick a un parcours atypique!
    Cancre de 1968 à 1974
    Vendeur de barbes à papa en 1975
    Service militaire et DUT TC de 76 à 79
    Voyage aux USA en 1980 (pour rechercher une idée de création d’entreprise)
    Création de CLINITEX en avril 1980, en qualité d’artisan en nettoyage B2C (canapés, moquettes et vitrerie)
    1er client B2B en 1983 (après 2.5 années de disette commerciale) : un magasin NORAUTO
    Démarrage d’une clientèle abonnée en B2B.
    1er employée en 1984, il devient alors « chercheur en management » (sic).
    Depuis, l’entreprise a poursuivi sa croissance.

    Chiffres clés

    logo-clinitexCLINITEX

    Société de nettoyage de locaux professionnels

    • CA de 35 M€
    • 3 000 collaborateurs

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  • casenave-patrice-schmidt-groupe

    Patrice CASENAVE

    Directrice des Ressources Humaines

    SCHMIDT GROUPE (marques Schmidt & Cuisinella)

    Patrice CASENAVE

    Directrice des Ressources Humaines

    SCHMIDT GROUPE (marques Schmidt & Cuisinella)
    Biographie
    casenave-patrice-schmidt-groupe

    Après avoir occupé différentes fonctions RH chez Morgan, Disneyland Paris, PPR ou encore Fauchon, Patrice Casenave est depuis 2013, la DRH Groupe chez SALM, marques Schmidt & Cuisinella. Après un DEA en Sociologie et un DESS en Ressources Humaines, Patrice Casenave débute sa carrière professionnelle comme stagiaire dans le groupe de prêt-à-porter Morgan. Une expérience qu’elle pérennise en signant par la suite un CDI au poste de responsable en ressources humaines pour développer la fonction « Développement RH ». Après cinq années dans cette entreprise familiale, Patrice Casenave intègre alors le groupe Disneyland Paris en tant que responsable RH de l’hôtel emblématique du parc. Elle rejoint après deux années chez Disney, PPR (Pinault-Printemps-Redoute), où au poste de DRH elle se charge de la filière mode et sport du groupe Printemps, soit des enseignes Citadium et Made in Sport. Cinq années plus tard, en 2008, souhaitant être au service d’une marque tournée vers l’international, dont le consommateur final est au cœur des priorités, Patrice Casenave devient la DRH de Fauchon. Elle rejoind le groupe SALM fin 2013.

    Chiffres clés

    logo-schmidt-groupeSCHMIDT GROUPE
    (marques Schmidt & Cuisinella)

    Spécialiste du sur-mesure en cuisines, rangements et salles de bains

    • CA Monde de 1,3 Mds€ (entreprise étendue)
    • 7 500 collaborateurs avec le réseau de 700 concessions
    • Présence mondiale : 22 pays

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  • le-gall-ye-groupe-rocher

    Yann-Etienne LE GALL

    Directeur Général Adjoint, Ressources Humaines, Communication & Organisation

    GROUPE ROCHER

    Yann-Etienne LE GALL

    Directeur Général Adjoint, Ressources Humaines, Communication & Organisation

    GROUPE ROCHER
    Biographie
    le-gall-ye-groupe-rocher

    Yann-Étienne Le Gall est le directeur des ressources humaines du groupe Rocher (Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Dr Pierre Ricaud, Daniel Jouvane, Kiotis, ID Parfums, Flormar) depuis 2005. Il démarre sa carrière au sein de Schlumberger en 1992 au poste d’adjoint au directeur des ressources humaines de l’activité carte à puce. Il devient directeur des ressources humaines de la division des cartes à mémoire et systèmes, quatre ans plus tard.
    En 1998, Yann-Étienne Le Gall rejoint la division pétrolière de Schlumberger et occupe le poste de directeur des ressources humaines des services pétroliers au Canada. Deux ans plus tard, il prend en charge un ensemble « Mercosur », qui regroupe le Brésil, de l’Argentine, la Bolivie et le Chili, situé à Rio de Janeiro. En 2001, il est promu directeur des ressources humaines de la division mondiale des systèmes d’informations des services pétroliers (SIS) basée à Houston au Texas. Deux ans plus tard, il quitte Schlumberger et retourne en France, où il prend la direction du développement ressources humaines du leader français de l’équipement automobile Faurecia.

    Chiffres clés

    logo-groupe-rocherGROUPE ROCHER

    Cosmétique & bien-être, 8 marques : Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Dr Pierre Ricaud, Daniel Jouvance, Kiotis, ID Parfums, Flormar

    • CA de 2,3 Mds€
    • 16 000 collaborateurs
    • Présent : 110 pays

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  • darrieumerlou-serge-somfy

    Serge DARRIEUMERLOU

    Directeur Général Innovation Groupe (ex-Directeur Général France)

    SOMFY

    Serge DARRIEUMERLOU

    Directeur Général Innovation Groupe (ex-Directeur Général France)

    SOMFY
    Biographie
    darrieumerlou-serge-somfy

    Serge Darrieumerlou a démarré sa carrière professionnelle chez Décathlon où il devient directeur de l’innovation en 1999 et crée « la plateforme innovation ». Il participe ensuite à la création du pôle diversification en 2005 où il est en charge de la création de nouveaux concepts de distribution et sur Internet pour le Groupe Oxylane.

    En 2008, il devient Directeur Général Somfy France. Depuis septembre 2015, il est Directeur Général Innovation de Somfy Groupe.

    Chiffres clés

    logo-somfySOMFY

    Leader mondial de l’automatisation et des équipements connectés de la maison et du bâtiment

    • CA de 1061,1 M€ dont 76 % réalisé à l’étranger
    • 7 800 collaborateurs
    • Présent dans près de 60 pays

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  • brial-pierre-olivier-manutan

    Pierre-Olivier BRIAL

    Directeur Général Délégué

    MANUTAN

    Pierre-Olivier BRIAL

    Directeur Général Délégué

    MANUTAN
    Biographie
    brial-pierre-olivier-manutan

    Pierre-Olivier Brial est diplômé de l’EDHEC.
    Il a commencé sa carrière au sein de Bossard Consultants puis a rejoint en 2001 le groupe Manutan pour prendre en charge les activités Internet. Il a ensuite alterné des fonctions de management opérationnelles et transversales en France et à l’étranger. Il est depuis 2012, Directeur Général Délégué et administrateur du groupe.

    Chiffres clés

    logo-manutanMANUTAN

    Un des leaders européens de la distribution multicanale de produits et services aux entreprises, artisans et collectivités

    • CA de 620 M€
    • 2 200 collaborateurs
    • Présent dans 25 filiales, dans 17 pays en Europe

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  • partyka-ludovic

    Ludovic PARTYKA

    CEO

    PRIMOBOX

    Ludovic PARTYKA

    CEO

    PRIMOBOX
    Chiffres clés

    logo-primoboxPRIMOBOX

    Plateforme de dématérialisation, de signature électronique et d’archivage électronique.

    • CA de 1,5 M€
    • 20 collaborateurs

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    Patrick CAHUZAC

    Directeur Général

    ST HUBERT

    Patrick CAHUZAC

    Directeur Général

    ST HUBERT
    Biographie
    cahuzac-patrick-sthubert

    Direction Générale

    Depuis 2012 :
    – Brassica Holding – Président
    – St Hubert – Président Directeur Général
    Rachat de la société St Hubert et Valle’ Italia, par Montagu Private equity sous forme de LBO avec la participation des managers

    2007 – 2012 :
    Dairy Crest France ( St Hubert ; Valle’ Italia) – Directeur Général
    Dairy Crest est la première société laitière en Angleterre ; CA : 2Mds €
    St Hubert a été cédé par le groupe Uniq à Dairy Crest en janvier 2007

    2005 – 2006 :
    UNIQ Southern Europe – Directeur Division Santé – Directeur Général St Hubert – Reporte au Directeur Général Europe du Sud
    Regroupement des sociétés Marie Surgelés, Marie Frais, Saint-Hubert en France, Andros et Natural-Food en Espagne.
    CA 500 millions €

    Direction Industrielle

    1999 – 2005 :
    UNIQ Southern Europe – Directeur des opérations

    Responsable des sites industriels, des investissements, de la Supply-chain et du risk-management.
    Responsable des neufs sites de production et de la distribution.

    De 1980 à 1999 :
    Groupe DANONE – France / Brésil

    1996 – 1999 :
    Marie-Surgelés France – Directeur Industriel
    CA : 250 millions €, 3 usines, 1300 personnes, 70 000 tonnes.
    1991 – 1996 :
    Danone Brésil – Directeur Industriel et Logistique (industriel, achats laits et matières premières, supply-chain)
    CA : 200 millions €, 3usines, 1000 personnes, 130 000 tonnes.
    1990 :
    Danone France – Directeur usine Seclin (59)
    250 personnes , 60 000 tonnes / an
    De 1980 à 1990 :
    Danone France – Usines de Villecomtal (32) du Plessis-Robinson (92)
    Ingénieur de production, contrôleur de gestion, chef de production

    FORMATION

    Ingénieur ENITIAA 1980

    Langues : Portugais / Brésilien – courant
    Anglais – professionnel

    Chiffres clés

    logo-st-hubertST HUBERT

    Leader des margarines en France

    • CA de 135 M€
    • 215 collaborateurs, 109 à l’usine de Ludres, 60 au siège à Rungis, 37 sur le terrain et 9 en Italie à Milan
    • Présent en Belgique et Italie

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  • trottier-jacques-groupe-labeyrie

    Jacques TROTTIER

    Directeur Général

    LABEYRIE

    Jacques TROTTIER

    Directeur Général

    LABEYRIE
    Biographie
    trottier-jacques-groupe-labeyrie

    Jacques Trottier, Directeur général de Labeyrie, est diplômé de l’ESSCA et d’HEC où il a obtenu un MBA.
    Après avoir commencé sa carrière en 1992 chez Kriter Patriarche, il rejoint le groupe Soprat Père Dodu en tant que Directeur National Clientèle en 1996 et est nommé Directeur Commercial en 2000. En 2003, il rejoint la société Labeyrie comme Directeur commercial, puis est nommé Directeur général adjoint en 2008 et enfin Directeur général en 2010.

    Chiffres clés

    logo-labeyrieLABEYRIE

    Produits du terroir et de la mer, n°1 sur le Foie Gras et le Saumon Fumé

    • CA de 259 M€ dont 46% réalisé à Noël
    • 1 500 collaborateurs,
    • 1er employeur des Landes

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  • bontemps-lisa

    Lisa BONTEMPS

    Responsable Développement RH et Emploi

    GROUPE PLG

    Lisa BONTEMPS

    Responsable Développement RH et Emploi

    GROUPE PLG
    Chiffres clés

    logo-plgGROUPE PLG

    Leader français de la distribution de produits et matériels d’hygiène professionnelle

    • CA de 340 M€
    • 1100 collaborateurs 
    • Présent dans toute la France

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  • boscq-sebastien

    Sébastien BOSCQ

    Co-Founder

    CROSSKNOWLEDGE FORMATION SERVICE

    Sébastien BOSCQ

    Co-Founder

    CROSSKNOWLEDGE FORMATION SERVICE
  • nobre-thierry

    Thierry NOBRE

    Professeur des universités en sciences de gestion et Directeur du laboratoire HuManiS

    EM STRASBOURG

    Thierry NOBRE

    Professeur des universités en sciences de gestion et Directeur du laboratoire HuManiS

    EM STRASBOURG
    Biographie
    nobre-thierry

    Professeur des universités à l’école de management de Strasbourg, il est responsable de la Chaire «  PME levier de croissance » en partenariat avec AGEFA-PME .  Par sa pratique de la recherche-intervention il conduit des missions de conseils auprès d’ETI et de PME pour piloter des projets de conduite du changement et  d’accompagnement  au management  stratégique. Ses publications portent, entre autres,  sur  l’articulation entre la nécessité de maintenir la dynamique entrepreneuriale et  le besoin de développer  une culture managériale dans les entreprises en croissance  notamment dans les ETI.

  • greiner-regis-axima

    Régis GREINER

    Directeur Général Adjoint

    AXIMA REFRIGERATION FRANCE

    Régis GREINER

    Directeur Général Adjoint

    AXIMA REFRIGERATION FRANCE
    Biographie
    greiner-regis-axima

    DGA Axima Réfrigération (Groupe Engie). Ingénieur Arts et Métiers, entré dans l’entreprise, qui comptait environ 250 salariés en 1997, en tant que Chargé d’Affaires, Régis Greinier a évolué sur différentes missions et postes : Responsable BE et Fabrication, puis Directeur du Services, Directeur de Région, Directeur Industrie.
    Son rôle d’entrepreneur ces dix dernières années, a été principalement d’accompagner et d’insuffler la dynamique pour permettre le développement par croissance organique et externe.
    L’entreprise durant cette période a eu un développement constant à 2 chiffres. Aujourd’hui, ARF est le leader sur son marché avec 1650 collaborateurs et 75 agences. Ceci a été ossible par la mise en place d’un plan stratégique moyen terme partagé et collaboratif en mode entrepreneurial.
    La direction a au fil des années, su remettre en cause et revisiter ses PMT avec agilité en ayant une vision stratégique claire et compréhensible ainsi qu’en partageant des valeurs communes.

    Chiffres clés

    logo-axima-refrig-engieAXIMA REFRIGERATION FRANCE

    Expert en installations et services de réfrigération

    • CA de 300 M€
    • 1 600 collaborateurs

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  • tison-antoine

    Antoine TISON

    Directeur des Ressources Humaines Groupe

    OVH

    Antoine TISON

    Directeur des Ressources Humaines Groupe

    OVH
    Biographie
    tison-antoine

    Après avoir exercé pendant une dizaine d’années au sein de grands groupes (Solocal, KPMG), Antoine Tison a rejoint le groupe OVH en 2015. Il y a créé et y développe la Direction RH groupe afin d’accompagner la croissance exponentielle de l’entreprise sur trois continents.

    Chiffres clés

    logo-ovhOVH

    N°1 de l’hébergement Internet en Europe et 3èmeau rang mondial

    • CA de 254 M€
    • 1 200 collaborateurs
    • 17 pays (13 implantations en Europe, 1 succursale en Amérique du Nord, 3 filiales en Afrique)

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  • arens-sthubert

    Pascal ARENS

    Directeur des Ressources Humaines

    ST HUBERT

    Pascal ARENS

    Directeur des Ressources Humaines

    ST HUBERT
    Biographie
    arens-sthubert

    Directeur des Ressources Humaines

    St Hubert
    novembre 2006 – Aujourd’hui (9 ans 11 mois) Rungis
    Membre du CODI
    Périmètre France et Italie

    Responsable relations sociales

    Marie Groupe Uniq
    janvier 2004 – novembre 2006 (2 ans 11 mois)

    En charge des relations sociales pour l’ensemble du groupe (7 usines, un siège, 3 entreprises)
    Négociations d’un PSE et d’une cession d’entreprise

    Responsable client nationaux

    MARIE – Groupe uniq
    janvier 2003 –décembre 2004 (2 ans)
    Commercialisation en circuit GMS des gammes surgelés (MARIE), corps gras (St HUBERT) et ultra frais(St Hubert)

    Chef de produits marketing

    MARIE – Groupe uniq
    février 2002 – janvier 2003 (1 an)

    Chef de ventes régional/ formateur/chef de secteur

    Danone
    septembre 1992 – janvier 2002

    Formation

    SciencesPo

    Chiffres clés

    logo-st-hubert

    ST HUBERT

    Leader des margarines en France

    • CA de 135 M€
    • 215 collaborateurs, 109 à l’usine de Ludres, 60 au siège à Rungis, 37 sur le terrain et 9 en Italie à Milan
    • Présent en Belgique et Italie

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  • teagno-renaud-2

    Renaud TEAGNO

    Directeur Commercial Ile-de-France

    IGS

    Renaud TEAGNO

    Directeur Commercial Ile-de-France

    IGS
    Biographie
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    Après une formation initiale en Psychologie du Travail, Renaud Teagno évolue pendant 7 ans dans le domaine du Conseil RH (Outplacement, Intérim, Recrutement) avant de rejoindre en 2000 le Groupe IGS pour occuper des fonctions commerciales.

    Il est aujourd’hui Directeur Commercial Ile de France et accompagne les entreprises dans le développement de leurs équipes via des dispositifs de formation initiale, d’alternance et de formation continue.

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    Pierre-Charles CARRÉ

    Responsable Formation

    STAR’S SERVICE

    Pierre-Charles CARRÉ

    Responsable Formation

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    Chiffres clés

    logo-strats-servicesSTAR’S SERVICE

    Groupe logistique leader de la livraison à domicile

    • CA de 140 M€
    • 3 000 collaborateurs

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